Feladataid lesznek

• Meglévő javadalmazási rendszerek fejlesztése és működtetése (Bér- és prémium gazdálkodás, béren kívüli juttatások, teljesítménymenedzsment, munkaköri rendszer, stb.)
• Egyéb, javadalmazáshoz kapcsolódó új folyamatok kialakítása, fejlesztése, szabályozása és bevezetése,
• Javadalmazási kommunikáció, a munkavállalói ösztönzésre és megtartásra, munkavállalói élmény kialakítására és javítására irányuló intézkedések kidolgozása és irányítása, valamint a változások kezelése,
• Nemzetközi javadalmazási projektekben és adatszolgáltatásokban való közreműködés,
• A piaci trendek és a külső környezet figyelemmel kísérése a versenyképesség megőrzése érdekében, a bérezéssel kapcsolatos intézkedések ösztönzése céljából,
• Az emberi erőforrás folyamatok hatékonyságát leíró mutatók felülvizsgálata, illetve kidolgozása, a rendelkezésre álló adatok elemzése és ezek alapján fejlesztési javaslatok megfogalmazása,
• Rendszeres és ad hoc, HR adatokra épülő adatszolgáltatási kötelezettségek teljesítése,
• Szakterülethez kapcsolódó szervezési, elemzési feladatok ellátása, szükséges dokumentációk összeállítása.

Kit keresünk?

Egy olyan proaktív hozzáállású, kiváló kommunikációs és problémamegoldó képességgel, valamint ügyfélközpontú szemlélettel rendelkező új kollégát keresünk, aki:

• Legalább 2-3 éves releváns szakmai tapasztalattal rendelkezik;
• Gazdasági főiskolai, egyetemi végzettséggel bír;
• Kompenzációs, juttatási, HR kontrolling területen szerzett jártassága van;
• Magas szintű MS Office felhasználói ismeretekkel rendelkezik;
• Aktívan - legalább középfokú szinten - kommunikál angolul;
• Erős szervezőkészséggel, komplex látásmóddal és rendszerben való gondolkodás képességével rendelkezik, könnyedén kezel összetett kérdéseket;
• Tud és szeret is csapatban dolgozni;
• Támogató, segítő attitűddel bír és rugalmasan, hatékonyan, mégis határozottan működik együtt különböző típusú emberekkel;
• A folyamatokat rutinosan, önállóan koordinálja, megoldásorientált attitűddel rendelkezik; 

Ahol dolgozni fogsz, és amit kínálunk

• Iroda - megújult környezetben,  jól megközelíthető, központi helyen, metró mellett, a Generali Biztosító megújult Teréz körúti székházában (1066. Bp. Teréz krt. 42-44.).
• Rugalmasság - home office lehetőség heti rendszerességgel (hibrid munkavégzés formájában). Kötetlen munkaidőnek köszönhetően rugalmasan oszthatod be az idődet.
• Fejlődési lehetőség - belső képzések (We Learn, English week), és számos olyan lehetőség, ahol bővítheted a szakmai tudásod
• Sport -és kikapcsolódás -  ha sportolni szeretnél, nem kell messze menned: Váci úti székházunkban fitneszterem található, emellett csoportos sporttevékenységekre is van lehetőséged (pl. TRX, jóga). Római-parti Generali Akadémia és Szabadidőközpontunk számos kikapcsolódási lehetőséget kínál és medencével vár. Generali Futóklubunk is tárt karokkal vár.
• Étkezés - ebédszünetben pedig a székházban lévő saját éttermünkben vagy a közeli szuper helyeken próbálhatod ki kedvenc fogásaidat.
• Juttatások - béren kívüli juttatási csomagunk több különböző elemet tartalmaz, köztük ingyenes céges egészségcsomagot, baleset-, és életbiztosítást, magánnyugdíjpénztári hozzájárulást és kafetériát is.
• Tegyünk jót - Szerepet vállalhatsz a vállalat társadalmi felelősségvállalási törekvéseinek megvalósításában

Pozíció betöltése során előnyt jelent

• Multinacionális nagyvállalati környezetben és/vagy pénzügyi szektorban szerzett tapasztalat;
• SAP HR modul és/vagy SAP SuccessFactors ismerete;